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宣讲会信息

宣讲单位:宁波佳音机电科技股份有限公司

宣讲时间:2025年03月31日 14:30
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所在学校:赣南科技学院

宣讲地点:第二招聘会场Z0D1

点击人次:484

单位简介
宁波佳音机电科技股份有限公司成立于2001年,经过20多年的发展,已经成为研发生产各种智能家电核心控制元件及传感器的国家高新技术企业,目前拥有专利200多项,员工600多人,各类技术人员60多人。公司开发及制造的电磁阀、电磁泵、流量机等产品是咖啡机、净水器、饮水机、蒸汽机等各种新型智能家电的核心零部件,产品应用市场广泛,其中小型电磁泵在手持式蒸汽机市场占有率达70%。截至目前,公司客户有包括小米、美的、松下、飞利浦、SEB等在内的800多家国内外著名家电企业。 公司自2016年4月在新三板挂牌以后,进入了如何由传统制造企业适应时代发展的升级改造,并开始一系列的改革:首先建立了“让生活更智能”的使命,树立了成为“全球智能家电核心部件技术的创新者和领导者”的愿景,建立了“股东十合伙人”治理模式,让更多的优秀员工持有公司股份,公司计划通过2~3年转板上市,让更多人实现美好生活。
招聘简章

一、 公司简介:

佳音科技成立于2001年,是国家级高新技术企业。目前下辖20个事业部,员工1100多人。公司产品涵盖智能家电所需电磁泵、电磁阀、电机泵、传感器、控制器等核心关键部件,与飞利浦、松下、SEB、美的等国内外知名品牌形成战略合作关系。

佳音目前正探索打造平台型企业,致力于“成为全球智能家电核心零部件技术的创新者,成为受人尊敬的优秀供应商”,为迎接智能家居行业新时期飞速发展所带来的巨大机遇,期待与您一起携手共创精彩的未来!

二、选育用留:

需求专业

培养晋升与

阶段目的

学历要求本科/大专

专业要求:机械、机电、电气、汽车等及理工科专业。

前3个月

基层历练:零配件组装或生产设备操作

熟悉工艺流程

5-7天

管培集训:团队/沟通/管理/领导力等科目

纳入管培序列

4-6个月

方向定位:班组长/生产技师/品质/工艺等

在岗能力提升

6个月起

任命考核:总经理或总监考核任命上岗

考核任命上岗

【录用要求】:全日制脱产学习普通高等教育之普通本科/高职大专/预备技师/高级技工。

三、福利待遇:6-9K元/月

1-3个月:底薪2750元/月+岗位工资300元/月+加班费(按劳动法支付),综合6-7.6K元/月;

3个月后:原基础上+技能津贴300-1000元/月(每3个月一次考核),综合8000元/月+;

 四、招聘流程

招聘流程

宣讲  →  筛选简历  →  性格测试  →   面试  →  提交录用资料

签约资料

个人简历;身份证/荣誉证书复印件;成绩单原件/就业推荐表/就业协议

spacer.gif五、联系方式

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公司地址:浙江省余姚市兰江街道兴雁路66号

 佳音科技新厂区环境

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效果图spacer.gif

厂区乔迁

行政大楼

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注塑车间

半自动车间

自动化车间

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餐厅-打餐

餐厅-就餐

员工休息区

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供应商大会

精英计划

青苗计划

 

招聘职位

生产储备干部

招聘专业:机械电子工程,机械设计制造及其自动化

6K-8K/月

30人

本科及以上 | 宁波市

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

1、前3个月在基层历练熟悉产品工艺,从事辅助一线生产作业(零配件组装、流水线机台操作);

2、通过考核后定岗纳入储干培养序列;

3、第4-6个月在生产管理/技师/设备保全/工艺/品质类等关键岗位进行提升;

4、通过第2次考核后,纳入精英计划序列培养(经营性/专业性岗位)。

岗位要求:

岗位要求:

1、专业要求:机械类,机电类;统招大专学历起步,毕业2年内;

2、培养岗位:

      经营管理:生产班组长→部长→总经理助理→总经理;

     专业路线:技术员→助理工程师→工程师→主任工程师;

3、五险一金;年终奖金;节日礼物;优秀员工奖;定期体检;餐费补贴;

4、公司规模大;领导好;发展空间大;

5、长白班/坐班为主。

投递说明:

投简历→面试→录用→报道

其他描述:

五险一金,提供试用期住宿,有食堂

岗位详情

宁波佳音机电科技股份有限公司

领域:制造业

规模:500-1000人

地址:余姚市兰江街道肖东工业园区