2025年4月14日 点击人次： 235 作者：谢晶沁
2025年4月11日，江西生物科技职业学院根据《江西省教育厅2025年就业工作提示（第5号）》要求，于知行楼三楼中层干部会议室召开2025年就业工作推进会。学院党委委员、副院长侯昌芹出席会议并讲话，就业办负责人，各系主任、书记参加会议。会议由就业办负责人主持。
会议围绕落实省教育厅就业攻坚部署，聚焦毕业生去向落实率提升目标，提出以下工作要求：
一是全力推进13个专业去向落实率清零。针对我院13个统招毕业生去向登记为零的学科专业点，要求深入剖析问题根源，落实“一专业一策”精准举措，压实责任链条，确保4月底前实现去向落实率全面清零。
二是加速提升低落实率专业水平。对去向落实率低于学院平均水平的专业，需对标找差距，强化就业指导与岗位匹配，通过专项招聘、技能培训等措施，推动其尽快达到或超过学院平均水平。
三是加力开展访企拓岗行动。各系需结合学科特色，由院领导带队走访企业，年内至少完成15家重点企业对接，并针对相关专业组织不少于3场专场招聘会，切实拓宽毕业生就业渠道。
侯昌芹强调，全院上下要严格落实“一把手工程”，严把就业数据真实性，确保升学、征兵、市场化就业等去向信息及时准确录入系统。同时，要加快实施“双千”就业能力提升计划，开设职业能力培训课程，助力学生增强求职竞争力。
此次会议标志着我院就业工作进入全面攻坚阶段。学院将以高度的责任感和紧迫感，扎实推进各项举措，全力保障2025届毕业生高质量充分就业。
（审核：喻晓）
